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工资业本

员工是金诚疑立业之本,是金诚疑最珍贵的财产,是发明代价的源泉。

人文审核

事情绩效是权衡员工孝敬的基本要素,员工的提拔、任用以员工事情绩效为根基条件。

践行文明

员工认同企业文化,理论事情中可以或许自发践行企业文化。

协调共生

员工取公司之间的协调共处;员工的胜利就是企业的胜利,企业的胜利缘于员工的奉献。